山東電建一公司職工毛春生榮獲“泰山產業技能領軍人才”稱號
近日，山東電建一公司焊接培訓中心技能教練毛春生“泰山產業技能領軍人才”稱號，這是繼公司檢測專業首席技術專家杜傳國2023年度首次入選山東省泰山產業領軍人才大名單后，公司高技能人才在兩個年度內連續入選，彰顯了公司在焊接檢測專業方面的技術、技能實力和水平，充分展示了公司近年來在高技能人才隊伍建設方面的能力與業績。
“泰山產業領軍人才”是山東省最高等級的人才榮譽稱號，是中共山東省委、山東省人民政府實施的一項重大人才工程。泰山產業領軍人才工程突出服務產業發展導向，重點支持從事產業技術創新、科技成果產業化和產業技能攻關的領軍人才或團隊，是山東省推動產業人才結構優化、激發人才積極性、釋放人才創新活力的重要舉措。“泰山產業技能領軍人才”每年評選一次，每次評選30名，濟南市每年入選名額只有2至3名。公司員工連續兩年入選，獲得了高新區和濟南市兩級人才主管部門的充分肯定和高度評價，為公司高等級人才的申報和認定創造了良好的外部條件。
毛春生是公司高技能人才的突出代表，他的奮斗經歷和成長軌跡，緊密契合公司發展歷程。36年的職業生涯里，他始終踐行著自己的初心和承諾，“把平凡的事做好就是不平凡，把簡單的事做好就是不簡單”，在技術技能上刻苦鉆研，在工作實踐中精益求精，用執著與汗水詮釋“工匠精神”，贏得同行業廣泛贊譽和尊重。為公司累計培訓合格的焊工800余人，培養學員在省級、國家級焊接技能競賽中屢創佳績，多人榮獲 “全國技術能手”“全國工程建設系統技術能手”、“山東省富民興魯獎章”等榮譽稱號，為公司焊接專業高技能人才隊伍建設做出了突出貢獻。同時，他還積極發揮技能引領和傳承創新帶頭人的作用，立足公司焊接專業施工難題和發展需求，開展新材料新工藝研究和技術技能創新，帶領工作室創新團隊累計完成30余項科技項目研發工作，獲得授權專利100余項、科技進步獎30余項、施工工法30余項，形成關鍵技術20余項，豐富的科研成果助推公司30余個項目獲得“全國焊接優秀工程獎”，助力10余個項目獲評“中國電力優質工程獎”、“國家優質工程獎”、“魯班獎”等高等級獎項。
近年來，公司以集團公司“百千萬”科技人才培養工程為依托，以“四自”能力建設人才培養工程為契機，持續強化“兩場兩部”能力建設要求，建立健全人才梯隊培養體系，建強用好六類人才隊伍。公司人力資源部、工會、科技工程部積極牽頭各二級經營單位推進技術技能人才選典樹模工作，發揮先進典型模范帶頭作用，持續擴大先進典型的影響力度，夯實企業人才發展根基，在實踐中搭建出一套更加完備的人才培養體系，不斷培育出更多技術一流、素質卓越的高品質人才，為公司的高質量發展注入新的活力和動力。
